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L’épanouissement professionnel une question de responsabilité L’épanouissement c’est comme le bonheur, c’est un travail intérieur Ne remettez à personne d’autre que vous la responsabilité de votre bonheur ou de votre épanouissement professionnel. Trouver un équilibre entre le professionnel et le personnel;. Objectif Les organisations doivent associer les compétences dans les parcours des individus avec comme finalité, non seulement la recherche de la performance, mais aussi la contribution à une forme d’épanouissement professionnel C'est le rôle de la gestion de carrière.
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